۱۳۹۵ اسفند ۲, دوشنبه

طراحی دفتر کارهای کوچک


طراحی داخلی محیط کار اهمیت زیادی دارد. این در حالی است که طراحی داخلی در محیط کارهای کوچک با سختی بیشتری همراه است. به همین دلیل باید به برخی تکنیکها و اصول تسلط داشت تا به بهترین شکل ممکن فضای مناسبی را برای کارکنان ایجاد نمود. در زیر به مهمترین اسلوب طراحی میپردازیم که توجه به آنها میتواند مدیران را در افزایش بهره وری شرکتهایاری دهد

1-      توجه به رنگ محیط
رنگهای تیره برای محیطهای کوچک مناسب نیستند، زیرا این نوع رنگها موجب کوچک شدن فضا میشوند. رنگ فاکتور مهمی در بزرگ یا کوچک دیده شدن محیط کار هست . بهتراست که رنگ دیوار، سقف و کفپوشهای محیط کار از رنگهای روشن استفاده شود.
2-       توجه به چیدمان مبلمان محیط کار
زمانی که محیط و فضای کار کوچک است، باید تا حد امکان در استفاده از فضا صرفه جویی نمود. میزمدیریت  باید به گونه ای  طراحی شود که در عین کارایی، کمترین فضا را اشغال نمایند. در زمان ساخت و سفارش میز کارمندی ، تعبیه نمودن کشو برای  آنها ضرورت دارد. همچنین بهتر است به جای پهنا، به بلندای میز توجه کرد. ارتفاع  زیاد میزها فضای بیشتری برای ساخت کشو ایجاد میکند همچنین از مبلمان اداری به اندازه نیاز استفاده شود تا فضای  زیادی را به خود اختصاص ندهد
3-       دقت در نورپردازی
نورها باید به گونه ای تنظیم شوند که محیط را بیشتر از آنچه هست، نشان دهند. زمانی که بتوان از نورها طرح سه بعدی ایجاد کرد، علاوه بر زیبایی، اتاق و محیط کار بزرگتر جلوه میکند. بهتر از نورهای مخفی استفاده شود. چراغهایهالوژنی که در سقف تعبیه میشوند برای محیطهای کوچک مناسب هستند. به هر میزان کمتر از چراغهای روشنایی از قبیل چراغ مطالعه استفاده شود، محیط و فضای بازتری خواهیم داشت.
4-      نظم و ترتیب وسایل
سازماندهی محیط کار کوچک، تاثیر زیادی بر ایجاد یک طراحی زیبا و در نتیجه بزرگتر دیده شدن آن دارد.
5-      استفاده از دیوار
دیوارها در عین اینکه میتوانند در نمای فضا تاثیرگذار باشند، استفادههای دیگری از قبیل قفسه کتاب نیز دارند. در هنگام طراحی ساختمان میتوان به ساخت و طراحی کمدهای دیواری توجه کرد
6-      استفاده از پارتیشنهای اداری
مطمئنادر محیطهای کاری، نیازمند فضاهایی مجزا برای هر یک از کارکنان خواهیم بود. ساخت دیوار علاوه بر این که از میزان فضا میکاهد، اتاقهایی با وسعت بسیار محدود ایجاد میکند که نمی توان در آنها هیچ کاری را انجام داد و گاهی با اعتراض کارکنان مواجهه میشویم. در چنین شرایطی استفاده از پارتیشن اداری بهترین گزینه برای تقسیم بندی فضا خواهند بود.

۱۳۹۵ بهمن ۱۱, دوشنبه

میز کنفرانس

اتاق کنفرانس یکی از ملزومات هر اداره و شرکتی است که قصد همکاری با شرکت‌های دیگر را دارد. همچنین برگزاری جلسه میان کارکنان شرکت نیاز به یک مکان مجزا دارد. این اتاق محلی برای گفتگو و تبادل‌نظر است. اما طراحی و دکوراسیون داخلی این اتاق تأثیر زیادی در نحوه گفتگو دارد. میز کنفرانس برای اتاق‌های کنفرانس استفاده می‌شود که باید به نحوی طراحی شود که تمامی حاضرین در مقابل یکدیگر و بر روی یک میز قرار بگیرند. بنابراین سایز و اندازه میز کنفرانس و اصول ارگونومی در آن اهمیت زیادی دارد. به همین دلیل در طراحی و ساخت میز کنفرانس از جدیدترین متد روز استفاده می‌شود و در کنار محصولات دیگری مانند میز کارمندی ، میز مدیریت و پارتیشن اداری اهمیت زیادی در اداره ها و سازمان ها دارد. 

اندازه و مدل های میز کنفرانس:
شاید تصور کنید میز کنفرانس باید به صورت یک میز عریض و طویل باشد که بتواند جمعیت زیادی را در خود جای دهد. در حالی که میز کنفرانس قابلیت سایز بندی دارد و طبق نظر مشتریان می توان آن را به اندازه های مختلف طراحی نمود. بهتر است میز کنفرانس به صورت مستطیل و یا بیضی کشیده باشد. اگر اتاق کنفرانس مربع باشد، انتخاب این نوع میز کنفرانس کمی سخت تر می شود.
به خاطر نوسان قیمت مواد اولیه در بازار امکان درج قیمت در محصولات زیر وجود ندارد، می توانید با شماره هایی که در تماس با ما سایت قرار دارد با ما در ارتباط باشید.

http://www.afn-furniture.com

مبلمان اداری کلاسیک یا مبلمان اداری مدرن


اغلب ما، بار‌ها دیده‌ایم که افراد درخانه‌های خود تلفیقی نازیبا ونامتناسب ازدو سبک ( سنتی با مدرن) یا ( کلاسیک با مدرن) را به کار می‌برند، بدون اینکه تعریف درستی از سبک‌ها و نحوه تلفیق درست آن‌ها با یکدیگر داشته باشند. در این مطلب قصد داریم در انتخاب مبلمان اداری برای محل کارتان نکاتی را بگوییم تا راحت تر سبک مبلمان اداریتان را انتخاب کنید . هر فرد با توجه به گرایشهای روانی و تمایلات شخصی خود همچنین محیط جامعه ای که در آن رشد کرده و مدارج تحصیلی یا کاری خود می توان سلیقه های متفاوتی در انتخاب سبک های دکوراسیون و مبلمان اداری داشته باشد. البته بعضی اوقات نمی توان گفت که فرد کاملا یک سبک مدرن و یا کلاسیک را می پسندد. اگر نگاهی به دفترکار بعضی از مدیران داشته باشیم  گاهی اوقات با صحنه های عجیبی رو به رو خواهیم شد. به نحوی که فرد ناظر نمی تواند بگوید که دفتر مدیر از سبک چیدمان مبلمان اداری مدرن پیروی کرده و یا برعکس کاملا از سبک چیدمان مبلمان اداری کلاسیک . بلکه در بعضی اوقات تلفیقی از هر دو دیده می شودکه ممکن است زیبا و یا باعث وجود ناهنجاریهای بصری گردد.

 
مشتریان مبلمان اداری
اگر مشتریان شما افرادی هستند که فرهنگی یا میانسال به شمار می روند و یا در حیطه فرهنگ و رسوم کشور ارتباط کاری شما شکل می گیرد پس بهتر است از چیدمان مبلمان اداری کلاسیک برای دفتر خود در نظر بگیرید اما اگر مشتریان شما عموما از دسته مشتریان جوان هستند و البته مشتریان بروزی می باشند پس یقین داشته باشید که باید یک دفتر کار سبک اداری مدرن برای خود در نظر بگیرید زیرا این سبک از دیگر سبکها(کلاسیک) برای شما مناسب تر است.

برای کسب اطلاعات بیشتر دربازه میز مدیریتی و میزکنفرانس به وبسایت زیر مراجعه کنید
www.afn-furniture.com

انواع پارتیشن های اداری

پارتیشن‌ها برای جداسازی موقت در فضاهای اداری استفاده می‌شوند و به زیبایی فضای داخلی ساختمان نیز کمک زیادی می‌کنند. پارتیشن اداری به علت تنوع در طرح، ارتفاع، نوع کاربری، ترکیب‌بندی رنگ، متریال و ملزومات آن می‌تواند مکمل مناسبی در طراحی دکوراسیون فضاهای اداری باشد.
پارتیشن های اداری به دو دسته تقسیم می شوند:
پارتیشن های تک جداره
پارتیشن های دو جداره
پارتیشن های تک جداره:
پارتیشن‌های تک جداره دارای ستون‌های متعددی هستند که قرار گرفتن آن‌ها بر روی زمین را راحت تر می‌کند.
 پارتیشن های دو جداره:
در پارتیشن‌های دوجداره قابلیت ساخت قاب‌های یک‌تکه و بزرگ وجود دارد.بدنه پارتیشن به‌اندازه کافی مقاومت و استحکام دارد و می‌تواند بدون نیاز به ستون بر روی زمین قرار بگیرد. 
در طراحی پارتیشن اداری می توان معابر را در هم ادغام کرده و پرتی فضا را به حداقل رساند ، لذا در برخی موارد میتوان از استفاده از درب پرهیز کرد. چرا که بسیاری از فضاهای اداری نیاز به درب نداشته و در طول مدت از آن هیچ استفاده ای نمی شود.
انواع پارتیشن های اداری از نظر مواد تشکیل دهنده:
·         شیشه ای
·         ام دی اف(MDF)
·         آلومینیوم
·         ترکیب شیشه و ام دی اف
مزایای استفاده از پارتیشن های اداری:
·         نصب سریع پارتیشن اداری عدم اتلاف وقت کارپرسنل و سازمان میشود
·         زیبایی و دکوراتیو بودن پارتیشن ادرای
·         تنوع رنگ و طرح قابلیت حمل و نقل و جابه جایی آسان
·         اندازه دلخواه برای پارتیشن اداری
·         امکان مونتاژ و دمونتاژ سریع و اسان

برای مشاوره رایگان در انتخاب پارتیشن های اداری ، میز کنفرانس و مبلمان اداری می توانید با راه های ارتباطی کارشناسان  ما، که در تماس باما سایت قرار دارد ارتباط برقرار کنید.


http://www.afn-furniture.com

۱۳۹۵ بهمن ۴, دوشنبه

مبلمان اداری، میزهای مدیریتی و کنفرانس

دلایل بسیاری وجود دارد که مبلمان اداری شما باید مختص محل کار شما ساخته شده باشد. اولین و مهمترین دلیل این است که مبلمان باید متناسب با فضای کار شما و طبق ابعاد اتاق شما باشد، دومین دلیل قرار نگرفتن مبلمان تحت تاثیر سطوح شیب دار است بسیاری از ما در فضاهایی کار می کنیم که سطوح کاملا تراز نیست، با توجه به مواردی که اشاره شد اگر مبلمان اداری شما طبق ابعاد و اندازه های دقیق ساخته شود بهترین کارایی را برای شما خواهد داشت.



- به طور کلی مبلمان اداری انواع مختلفی دارد:
   - مبلمان اداری باز
   - مبلمان اداری کلاسیک

مبلمان اداری باز open office
زمانی که شرکت به صورت یک فضای غیرمحصور طراحی شده و تمامی پرسنل به صورت باز، هر یک به کار خود مشغول شده اند، فضای باز اداری ایجاد شده است.در این طراحی، میز هایی متفاوت و با ایده ای نو ساخته شده اند.همچنین در فضای اداری باز آزادی عمل کارکنان بیشتر است که در نتیجه برای حضور در قسمت های دیگر ساختمان، حس خوبی را به آنها می دهد.در بسیاری از ادارات قدیمی می بینید که کارمندها یکی یکی یا دو نفر دونفر در یک اتاق مجزا هستند و شما برای آن که کارتان راه بیفتد باید از اتاقی به اتاق دیگر بروید.  در بسیاری از شرکت‌های امروزی (و به خصوص شرکت‌های خصوصی) می‌بینید که از چیدمان باز برای دفتر کار استفاده می شود.

- در سیستم های اداری، دو نوع طراحی وجود دارد:
- طراحی باز:
   هدف از طراحی سیستم های اداری شناور (سیستم های با طراحی باز)، تقسیم فضای کاری به گونه ای است که علی رغم جداسازی فعالیت ها، ارتباط فضایی در کل مجموعه به وسیله عناصر معماری از قبیل در و دیوار به طور کامل قطع نشود. در این نوع طراحی تقسیم بندی سالن و محوطه های کار به وسیله پارتیشن صورت می گیرد. 
- طراحی بسته:
   طراحی سیستم های اداری به صورت بسته، که در گذشته بیشتر رایج بود، به گونه ای است که در آن عرصه های کاری به وسیله اتاق ها و فضاهای بسته و مجزا تعریف می شود. کارکنان با توجه به مرتبه شغلی شان در اتاق هایی مستقل با متراژهای متفاوت از هم به کار مشغولند. انسجام در طراحی سازمان دهی نشده و دراز مدت آزردگی و خستگی برای کارمندان به وجود می آورد. این گونه طراحی برای نهادها یا اداراتی که لزوم جداسازی فضاها به لحاظ امنیتی و شغلی در آنها وجود دارد، مفید است.





- مبلمان اداری کلاسیک یا مبلمان اداری مدرن
 اغلب ما، بار‌ها دیده‌ایم که افراد درخانه‌های خود تلفیقی نامتناسب ازدو سبک ( سنتی با مدرن) یا ( کلاسیک با مدرن) را به کار می‌برند، بدون اینکه تعریف درستی از سبک‌ها و نحوه تلفیق درست آن‌ها با یکدیگر داشته باشند.
هر فرد با توجه به گرایشهای روانی و تمایلات شخصی خود همچنین محیط جامعه ای که در آن رشد کرده و مدارج تحصیلی یا کاری خود می توان سلیقه های متفاوتی در انتخاب سبک های دکوراسیون و مبلمان اداری داشته باشد. البته بعضی اوقات نمی توان گفت که فرد کاملا یک سبک مدرن و یا کلاسیک را می پسندد. اگر نگاهی به دفترکار بعضی از مدیران داشته باشیم  گاهی اوقات با صحنه های  عجیبی رو به رو خواهیم شد. به نحوی که فرد ناظر نمی تواند بگوید که دفتر مدیر از سبک چیدمان مبلمان اداری مدرن پیروی کرده و یا برعکس کاملا از سبک چیدمان مبلمان اداری کلاسیک . بلکه در بعضی اوقات تلفیقی از هر دو دیده می شودکه ممکن است زیبا و یا باعث وجود ناهنجاریهای بصری گردد.


مشتریان مبلمان اداری
اگر مشتریان شما افرادی هستند که فرهنگی یا میانسال به شمار می روند و یا در حیطه فرهنگ و رسوم کشور ارتباط کاری شما شکل می گیرد پس بهتر است از چیدمان مبلمان اداری کلاسیک برای دفتر خود در نظر بگیرید اما اگر مشتریان شما عموما از دسته مشتریان جوان هستند و البته مشتریان بروزی می باشند پس یقین داشته باشید که باید یک دفتر کار سبک اداری مدرن برای خود در نظر بگیرید زیرا این سبک از دیگر سبکها(کلاسیک) برای شما مناسب تر است.
- در نظر گرفتن روحیه فردی خودتان و پرسنل تان
یقیناهیچ فردی که عاشق آثار مدرن است نمی تواند در یک محیط کار که با مبلمان اداری کلاسیک تزئین شده است ارتباط خوبی برقرارکند و در بلند مدت روی کارایی فرد تاثیر خواهد داشت و همچنین  برعکس این موضوع نیز صادق است . بنابراین اگر قصد دارید ک دفتر نو ساز خود را تجهیز نمایید بهتر است از دیدگاه همکاران خود و سلایق آنها نیز مطلع شوید.
  • - افزایش بهره وری کارمندان
  • مبلمان های قدیمی نه تنها باعث می شود کارمندان شما تنبل شوند بلکه باعث می شود در فشار انبوه کاری که بر روی میز شان قرار دارد حس گمراهی و خستگی داشته باشند و به اصطلاح دچار تکراری بودن شوند. زمانی که افراد محصور در مبلمان های خسته کننده اداری قدیمی شوند علاقه خود به کار را از دست می دهند و این موضوع به طور کلی راندمان کار کلی مجموعه را پایین می آورد. علاوه بر این اگر کسی توانایی این را نداشته باشد که در طول 7-8 ساعت کاری خود به درستی کار کند آنگاه توانایی فعالیت در خانه را نیز نخواهد داشت که این خود مشکل اجتماعی دیگری را نمایان می سازد. بنابراین نتیجه می گیریم مبلمان قدیمی باعث مشکلات و مسائل فراوانی خواهند شد.
پس اولین گام برای افزایش بهره وری کارمندان، نو کردن مبلمان اداری می باشد.

۱۳۹۵ شهریور ۳, چهارشنبه

کوبوآ ( +Coboa ) تولید کننده برتر در مبلمان اداری

آذران در حقیقت نام اختصاری گروه کارخانجات صنعتی “شرکت آذران فضانما” می باشد. این شرکت در زمینه تولید محصولات دکوراتیو ساختمانی، اعم از پانل های چند جداره پی وی سی تحت برند کوبوآ ( +Coboa ) و همچنین پارتیشن و مبلمان اداری مدرن با برند آفن ( Afn ) فعالیت می کند. اساس مدیریت هردو برند از همان ابتدای فعالیت شرکت مبتنی بر استقلال سازمانی برای هر دو محصول بوده و هست. آذران با هدف حفظ سرمایه مخاطبان خود قدم در مسیر فن آوری و تولید نهاده و در کنار صادرکنندگان نمونه سال، با اخذ نشان های استاندارد بین المللی و کسب بیش از پنجاه جایزه و لوح ارزشمند ملی همواره کارایی در فضا و زیبایی در نما را هدف و سرلوحه تلاش های خود قرار داده است. هم اکنون با گذشت بیش از یک دهه از آغاز به فعالیت این مجموعه و کسب تجارب ارزشمند، شرکت آذران فضانما دارای شبکه گسترده فروش و خدمات نصب و اجرا در اکثر شهرهای ایران می باشد. این مجموعه با تکیه بر فن آوری روز و با نگاه رو به آینده، اعتماد مخاطبان خود را به نحو شایسته ای جلب کرده و در این راه حداکثر تلاش و نیروی خود را بکار گمارده است.
دپارتمان طراحی شرکت آذران فضانما ( آفن ) یکی از فعال ترین واحدها در این مجموعه می باشد. یک تیم حرفه ایی از آرشیتکت ها و طراحان داخلی که در کنار ارائه خدمات طراحی، بمنظور آشنایی و اشراف کارفرمایان به محیط زندگی و فضای کاری خود اقدام به ارایه تصاویر سه بعدی در ابعاد واقعی می نمایند. این مجموعه در کنار واحد نظارت به منظور اطلاع و آشنایی کارفرمایان خود اعم از مهندسین مشاور و مجریان ساختمان، در موارد خاصی اقدام به تهیه دستورالعمل منطبق بر اســتــانــداردهــا نـمــوده اســت که قبل از اجرای هر پروژه، نقشه ها، اسناد و مدارک مرتبط را در اختیار ایشان قرار می دهد.

برای طــراحــی و ســاخـت یک پــروژه مراحل زیر به ترتیب طی می شود

مـرحـلـه اول: بــازدیــد از پـروژه توسط کارشناسان فروش همراه کارشناس طراحی جهت برداشت پلان اولیه و دریافت خواسته های مشتری می باشد.
مرحـلـه دوم: طراحی اولیه بر اساس خواسته های مشتری که می تولند به صورت دو بعدی و سه بعدی باشد .
مرحلـه ســوم: ارائه طرحهای اولیه به مشتری جهت دریافت تاییدیه یا تغییرات احتمالی .
مرحله چهارم: دریافت تاییدیه نهایی و عقد قرارداد .
مرحله پنجم: برداشت نهایی از پروژه جهت ترسیم نقشه اجرایی .
مرحله ششم: دستور تولید به کارخانه به کارخانه جهت ساخت .