۱۳۹۶ مرداد ۴, چهارشنبه

مبلمان اداری کارآمد چه ویژگی هایی دارد؟

وجود یک ست مبلمان اداری خوب و استاندارد در محل کار علاوه بر حفظ پرستیژ شرکت و دفتر کار، به راحتی و آسایش کارمندان کمک می کند. در یک دفتر کار ممکن است میز کارمندان مختلف بر اساس سمت و یا رتبه شغلی آن ها متفاوت باشد. در این مکان ها میز منشی نیز تا حدود زیادی با کارمندان دیگر متفاوت است چرا که نحوه کار منشی و ضروریاتی که برای انجام کار خود به آن ها نیاز دارد و همچنین دفاتر و اسنادی که باید در دسترس داشته باشد میز کار او را نسب به سایر کارمندان متفاوت می کند. جای لوازم مربوط به کار منشی مثل کامپیوتر، پرینتر، فکس و اسکنر نیز باید به درستی مشخص شده باشد تا او به هنگام کار به آن ها دسترسی داشته باشد. در مجموع در بیشتر دفاتر اداری میز منشی ها و مسئول دفتر ها بزرگ تر و کامل تر است و این ها همه در راستای بهینه سازی کار منشی و به تبع آن کل مجموعه انجام می گیرد.
شرکت طراحی دکوراسیون داخلی و مبلمان اداری آفن با سال ها تجربه به صورت تخصصی به کار طراحی، ساخت و اجرای مبلمان اداری می پردازد و موفق شده است در زمینه بهینه سازی محیط کار و افزایش راندمان در فضای اداری گامی بلند بردارد. این شرکت تخصصی، بهترین و کاربردی ترین ایده ها در زمینه طراحی داخلی و در مقاله مبلمان اداری خوب چه ویژگی هایی دارد؟ شما را در انتخاب هرچه بهتر مبلمان اداری راهنمایی می کند.

مبلمان اداری چه کمکی به بهبود فضای بانک ها می کند؟

بانک ها نیز برای طراحی مبلمان اداری خود داستانی متفاوت دارند. در این مکان های اداری که قرار است ارباب رجوع با کارمند و مدیر ارتباط مستقیمی داشته باشد و به احتمال قوی نیز مدت زمانی را باید به انتظار بنشیند، طراحی مبلمان شکل متفاوتی پیدا می کند. این طراحی علاوه بر این باید راحتی کارمند و اپراتور را تامین کند و باید برای راحتی مشتریان در زمانی که در بانک حضور دارند نیز چاره ای بیاندیشد. کسانی که در زمینه کار طراحی داخلی و ساخت و اجرای مبلمان اداری دستی بر آتش دارند همیشه راهکار ها و شیوه های خوبی را در اختیار متقاضیان خود قرار می دهند.
مبلمان اداری در بانک باید دو منظوره باشد، این تجهیزات باید علاوه بر تامین آسایش و راحتی کارمندان و مشتریان بانک، فضای ایمنی را جهت نگهداری اسناد و مدارک مالی بانک فراهم نماید. تامین امنیت در قفسه ها، سیستم فایلینگ و کمدهای بانک به قدری حائز اهمیت است که باید آن را در اولویت پروسه طراحی و ساخت مبلمان اداری برای بانک ها در نظر گرفت. برای اینکه بهترین انتخاب را در خرید مبلمان مناسب بنک ها داشته باشید مقاله چه نوع مبلمان اداری برای بانک ها مناسب است؟ را با دقت مطالعه و بررسی بفرمایید
شرکت مبلمان اداری آفن با سال ها تجربه مفید در زمینه طراحی، ساخت واجرای مبلمان اداری بانک ها، پروژه های موفق زیادی را با برند های معتبر بانکداری در ایران به انجام رسانده است. این مجموعه که در صنعت مبلمان اداری و دکوراسیون داخلی شناخته می شود با تکیه بر کارشناسان کارآزموده و خلاق خود بهترین و ایمن ترین طراحی داخلی و مبلمان اداری را برای بانک ها ارائه می کند.

مبلمان اداری کلاسیک انتخاب مدیران خاص

این پرسش که سبک مدرن بهتر است یا کلاسیک، واقعاً سؤال بی‌معنایی است. هیچ‌کدام بر دیگری ارجحیت ندارد. هر مدیری بنا به سلیقه‌ای که دارد، میز مدیریتی سلطنتی، میز مدیریت کلاسیک یا مدرن می‌تواند برای دکوراسیون خود هر سبکی را انتخاب کند. گاهی واضح نمی‌توان گفت که فرد یک سبک مدرن یا کلاسیک را می‌پسندد و یا از تلفیقی از هر دو استفاده می‌کند. البته بدون اینکه تعریف درستی از سبک‌ها و نحوه تلفیق درست آنها با یکدیگر داشته باشید، اقدام به این کار نکنید.
دکوراسیون داخلی نقش عمده‌ای در کیفیت فضای ساختمان دارد. نحوه چیدمان وسایل و تقسیم‌بندی فضا، رنگ پوشش کف، سقف و دیوارها، نورپردازی و از همه مهم‌تر مبلمان اداری تعیین‌کننده زیبایی و کارآمدی فضاها هستند..
انتخاب مبلمان اداری از اهمیت ویژه ای برخوردار است برای اینکه بهترین انتخاب را داشته باشید با مشاوران مبلمان اداری آفن تماس حاصل فرمایید تا همه مواردی که باید مد نظر داشته باشید را در اختیارتان قرار دهند. اگر می خواهید بدانید انتخاب کدام نوع مبلمان برای شما مناسب است مقاله چه مدیرانی از مبلمان اداری کلاسیک استقبال می‌کنند؟ را بخوانید.

میز کارمندی یا کارشناسی کدام بهتر است؟

میز اداری از عناصر اصلی مبلمان اداری است که افراد مدام با آنها سر و کار دارند و بر اساس جنس، طرح و امکاناتشان از کاربردهای متنوعی برخوردارند. نامتناسب و غیراستاندارد بودن میزها موجب آسیب‌های جدی برای کارکنان می‌شود و راندمان آنها در طولانیمدت پایین خواهد آمد.
اهمیت به کارکنان در محیط اداری از رموز موفقیتی است که کمتر مدیر و کارفرمایی به آن توجه می‌کند. اینکه برای هر فرد با توجه به نیاز و حرفه‌اش برای او میز تهیه شود، اهمیت بسیار زیادی دارد. مثلاً میز یک مهندس معمار با یک برنامه‌نویس باید تفاوت‌هایی با هم داشته باشند. با کمی تحقیق و مشورت با متخصصان این حوزه و مطالعه مقاله تفاوت میزهای کارمندی و کارشناسی می‌توانید میز مناسب خود را انتخاب کنید
شرکت مبلمان اداری آفن با در نظر داشتن اصول ارگونومی انواع میز اداری را طراحی و ساخته است و به ساعت کار طولانی که قرار است کارمندان از آنها استفاده کنند، توجه شده است. این میزها به وسیله دستگاه‌های برش خیلی دقیق و با ظرافت برش می‌خورند و لبه‌های آنها با نوار پی وی سی 2 میلی‌متری عایق می‌شود. اگر حساسیت بیشتری در انتخاب میز دارید، می‌توانید سراغ میزهای کارشناسی بروید تا بهترین انتخاب را در خرید مبلمان اداری داشته باشید.

پارتیشن‌ های دوجداره را بشناسید

یکی از وسایل پرکاربرد اداری در دفاتر کار پارتیشن‌ ها هستند. که در انواع جنس پارتیشن اداری شیشه ای، پارتیشن آلومینیومی، پارتیشن ام دی اف و با توجه به نیاز فضا در دو نوع پارتیشن تک جداره، پارتیشن دوجداره استفاده می شود. قیمت پارتیشن اداری با توجه به جنس آن متفاوت است. پارتیشن اداری دست دوم هم قابل استفاده است اما نباید انتظارات و کارایی پارتیشن نو را داشت. برای محیط های اداری پارتیشن دوجداره اداری با توجه به نوع کار اداره یا شرکت مناسب خواهد بود.
پارتیشن‌ تک جداره اولین محصولات از این دست بودند و بعدها این وسایل با توجه به نیازهای افراد در محیط‌ های کاری تکامل پیدا کردند؛ این بود که پارتیشن‌ های دوجداره به وجود آمدند.
پارتیشن‌ های دوجداره که امروزه در صنعت تولید و ساخت مبلمان اداری بسیار رواج پیدا کرده‌اند، به یکی از آیتم‌ های دلخواه برای استفاده در ادارات و دفاتر کار تبدیل شده‌اند. عملکرد بالای این نوع از پارتیشن‌ ها موجب شده تا امروزه صاحبان دفاتر و ادارات مختلف، به سوی استفاده از انواع مختلف آن گرایش پیدا کنند.
پارتیشن‌ های دوجداره وظیفه دیگری نیز دارند و آن ایزوله کردن محیط است. برای اینکه کارمندان در طول روز و در حین کار دائم در معرض دید افراد مختلف نباشند، می ‌توان از پارتیشن‌ های دوجداره استفاده کرد. این امکان علاوه بر ایجاد آرامش و کاهش تنش در محیط کار، موجب افزایش راندمان کاری کارمندان می ‌شود و احتمال پرت شدن حواس آن‌ ها را در طول روز کاهش می ‌دهد.
مبلمان اداری آفن با سال ها تجربه در امر طراحی و تولید مبلمان اداری اقدام به ساخت انواع پارتیشن، پارتیشن اداری ارزان، پارتیشن متحرک، پارتیشن دوجداره mdf و... کرده است که کارایی فضا را دوچندان افزایش می دهد.

۱۳۹۶ خرداد ۲۹, دوشنبه

مبلمان اداری آفن، انتخاب مدیران موفق

زمانی که صحبت از افراد موفق به میان می آید به خصوص مدیران موفق، همه دوست دارند بدانند دلیل این موفقیت چیست؟! دلیل موفقیت این مدیران علاوه بر سعی و تلاش بهره مندی از امکانات و وسایل کارامد است برای مثال مدیر یک شرکت کسب و کار برای راحتی و آرامش خود و و کارمندان از مبلمان اداری استاندارد در محیط کار بهره میگیرد تا راندمان کار کارشناسان خود را بالا ببرد. میز منشی، کانتر، صندلی کارمندی، میز کنفرانس، میز مدیریت همه امکانات برای یک شرکت  موفق باید فراهم باشد.
اتاق مدیریت یکی از مهمترین بخش های هر شرکتی است که معمولا مشتریان کسب و کار به آنجا مراجعه می کنند. از مسائلی که در اتاق کار مدیران موفق لحاظ شده است، استفاده و بهره گیری از ویژگی ها و امتیازات مبلمان اداری است. آن ها با استفاده از متد های استاندارد و مشاوره با کارشناسان این حوزه از به روز ترین و مناسب ترین میز ها، صندلی ها، کمد ها و قفسه ها در اتاق خود بهره مند می شوند. این کار به افزایش نظم درونی اتاق کار کمک می کند و تاثیری شگرف در نظم ذهنی و موفقیت مدیران دارد. متریال و رنگ به کار برده شده برای ساخت وسایل و مبلمان اداری در اتاق این مدیران موفق از تنوع بالایی برخوردار است، چرا که هر مدیری می داند باید مطابق با نوع کارش این المان ها را در محیط مورد استفاده قرار دهد. مثلا یک مدیر موفق در یک کارخانه صنایع چوب باید با بهره گیری از بهترین نوع چوب، مبلمان اداری را برای اتاق خود استفاده کند که شکل و شمایلی نزدیک به طبیعت دارد. در مقاله اتاق مدیران موفق دنیا می  توانید با ای افراد به طور کامل آشنا شوید.
شرکت آفن با سال ها تجربه در ساخت و اجرای مبلمان اداری_مدیریتی در زمینه تولید المان های مختلف مبلمان اداری و بهره گیری از امکانات پیشرفته و مدرن، به روز ترین طراحی های داخلی و مبلمان اداری را با توجه به سلیقه و ذائقه مدیران موفق در اختیار آن ها قرار می دهد. کسب چندین جایزه در این زمینه نمود این موفقیت است.

۱۳۹۵ اسفند ۲, دوشنبه

طراحی دفتر کارهای کوچک


طراحی داخلی محیط کار اهمیت زیادی دارد. این در حالی است که طراحی داخلی در محیط کارهای کوچک با سختی بیشتری همراه است. به همین دلیل باید به برخی تکنیکها و اصول تسلط داشت تا به بهترین شکل ممکن فضای مناسبی را برای کارکنان ایجاد نمود. در زیر به مهمترین اسلوب طراحی میپردازیم که توجه به آنها میتواند مدیران را در افزایش بهره وری شرکتهایاری دهد

1-      توجه به رنگ محیط
رنگهای تیره برای محیطهای کوچک مناسب نیستند، زیرا این نوع رنگها موجب کوچک شدن فضا میشوند. رنگ فاکتور مهمی در بزرگ یا کوچک دیده شدن محیط کار هست . بهتراست که رنگ دیوار، سقف و کفپوشهای محیط کار از رنگهای روشن استفاده شود.
2-       توجه به چیدمان مبلمان محیط کار
زمانی که محیط و فضای کار کوچک است، باید تا حد امکان در استفاده از فضا صرفه جویی نمود. میزمدیریت  باید به گونه ای  طراحی شود که در عین کارایی، کمترین فضا را اشغال نمایند. در زمان ساخت و سفارش میز کارمندی ، تعبیه نمودن کشو برای  آنها ضرورت دارد. همچنین بهتر است به جای پهنا، به بلندای میز توجه کرد. ارتفاع  زیاد میزها فضای بیشتری برای ساخت کشو ایجاد میکند همچنین از مبلمان اداری به اندازه نیاز استفاده شود تا فضای  زیادی را به خود اختصاص ندهد
3-       دقت در نورپردازی
نورها باید به گونه ای تنظیم شوند که محیط را بیشتر از آنچه هست، نشان دهند. زمانی که بتوان از نورها طرح سه بعدی ایجاد کرد، علاوه بر زیبایی، اتاق و محیط کار بزرگتر جلوه میکند. بهتر از نورهای مخفی استفاده شود. چراغهایهالوژنی که در سقف تعبیه میشوند برای محیطهای کوچک مناسب هستند. به هر میزان کمتر از چراغهای روشنایی از قبیل چراغ مطالعه استفاده شود، محیط و فضای بازتری خواهیم داشت.
4-      نظم و ترتیب وسایل
سازماندهی محیط کار کوچک، تاثیر زیادی بر ایجاد یک طراحی زیبا و در نتیجه بزرگتر دیده شدن آن دارد.
5-      استفاده از دیوار
دیوارها در عین اینکه میتوانند در نمای فضا تاثیرگذار باشند، استفادههای دیگری از قبیل قفسه کتاب نیز دارند. در هنگام طراحی ساختمان میتوان به ساخت و طراحی کمدهای دیواری توجه کرد
6-      استفاده از پارتیشنهای اداری
مطمئنادر محیطهای کاری، نیازمند فضاهایی مجزا برای هر یک از کارکنان خواهیم بود. ساخت دیوار علاوه بر این که از میزان فضا میکاهد، اتاقهایی با وسعت بسیار محدود ایجاد میکند که نمی توان در آنها هیچ کاری را انجام داد و گاهی با اعتراض کارکنان مواجهه میشویم. در چنین شرایطی استفاده از پارتیشن اداری بهترین گزینه برای تقسیم بندی فضا خواهند بود.